4 juli 2017

Zeggenschap voor flexwerkers

In het eerste kwartaal van 2017 was de flexibele schil 36,3% (inclusief zzp’ers). Nu een steeds groter aandeel van die werkenden flexwerkers betreft, neemt het belang om hen te betrekken toe. Hoe kunnen diverse werkenden in de flexibele schil invloed uitoefenen op hun arbeidssituatie in de organisaties waardoor zij worden ‘ingehuurd’? Flexwerkers hebben daar vanuit goed werkgeverschap - net als vaste medewerkers - recht op. Bovendien draagt (mede)zeggenschap van werkenden sterk bij aan het succes van de organisatie. In Zeggenschap voor Flexwerkers treft u praktijkvoorbeelden aan hoe zeggenschap voor flexwerkers kan worden vormgegeven.

Klik hier om naar de publicatie te gaan

Naar de publicatie

Contactpersoon

Contactpersoon

Drs. S.N.J (Seth) van den Bossche
Programma-manager Monitoring van Arbeid

 

T: 088 866 5330

M: Contact

Adresgegevens

Schipholweg 77-89
2316 ZL Leiden

 

T: 088 866 5330

English
Disclaimer    |   Privacy statement    |    © 2018 TNO